23.07.2024
Из студентов - в сотрудники "Аксиона"
23 июля в Экспоцентре "Аксион" состоялось вручение брендированных подарков выпускникам, успешно завершившим целевое обучение по программам бакалавриата и трудоустроенным на предприятие. В 2024 году - 10 целевиков по различным направлениям подготовки: «Радиотехника», «Машиностроение», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», «Приборостроение», «Информационная безопасность», «Информатика и вычислительная техника».
Целевое обучение - это один из эффективных вариантов подготовки востребованных специалистов для «Аксиона». После окончания целевого обучения предприятие получает подготовленного и адаптированного к условиям завода молодого специалиста.
Для абитуриентов это - гарантия трудоустройства в будущем, поступление в вуз по отдельному конкурсу. Студенты-целевики в период обучения получают дополнительную стипендию от предприятия, в летний период проходят стажировку с трудоустройством. В период стажировки они знакомятся с особенностями конструкторской и технологической подготовки производства в различных подразделениях, получают первоначальный практический опыт.
Для привлечения абитуриентов Управление персонала в течение учебного года проводит информационные встречи с учащимися 11 классов и их родителями. Для большинства из них главным фактором в принятии решения поступать на целевое обучение становится уверенность в завтрашнем дне. Есть ребята, которые решают продолжить семейную династию на «Аксионе».
А.Д. Усков, техник-конструктор отдела 149: «К поступлению на целевое обучение я подошел осознанно. На «Аксионе» работают мои родственники, они рассказали о преимуществах работы на предприятии. Учился по направлению подготовки «Радиотехника», на 4 курсе начал совмещать учебу с работой, было непросто, но со всем справился. Теперь планирую поступать в магистратуру».
Целевое обучение - это один из эффективных вариантов подготовки востребованных специалистов для «Аксиона». После окончания целевого обучения предприятие получает подготовленного и адаптированного к условиям завода молодого специалиста.
Для абитуриентов это - гарантия трудоустройства в будущем, поступление в вуз по отдельному конкурсу. Студенты-целевики в период обучения получают дополнительную стипендию от предприятия, в летний период проходят стажировку с трудоустройством. В период стажировки они знакомятся с особенностями конструкторской и технологической подготовки производства в различных подразделениях, получают первоначальный практический опыт.
Для привлечения абитуриентов Управление персонала в течение учебного года проводит информационные встречи с учащимися 11 классов и их родителями. Для большинства из них главным фактором в принятии решения поступать на целевое обучение становится уверенность в завтрашнем дне. Есть ребята, которые решают продолжить семейную династию на «Аксионе».
А.Д. Усков, техник-конструктор отдела 149: «К поступлению на целевое обучение я подошел осознанно. На «Аксионе» работают мои родственники, они рассказали о преимуществах работы на предприятии. Учился по направлению подготовки «Радиотехника», на 4 курсе начал совмещать учебу с работой, было непросто, но со всем справился. Теперь планирую поступать в магистратуру».